Választás ’26 – Dunamelléki Református Egyházkerület – Szalai Zsolt főgondnokjelölt
„Keressétek először Isten országát és az ő igazságát, és mindezek ráadásként megadatnak majd nektek.” (Mt 6,33)
Szalai Zsolt főgondnokjelölt:
1965-ben születtem Budapesten, református családban. Egyetemi tanulmányaimat Budapesten és Oxfordban végeztem közgazdaságtan és vezetéstudomány területen. 1986 óta közel harminc éven át pénzügyi területen dolgoztam, jelenleg tanácsadással, felsőfokú oktatással és vezetői mentorálással foglalkozom. 2006 óta vagyok a Szentendrei Református Egyházközség presbitere, 2018 óta a főgondnoka. A Keresztyén Vezetők és Üzletemberek Társasága elnöki tisztét kilenc évig töltöttem be. Feleségemmel 1988-ban házasodtunk össze, két felnőtt lányunk van, Szentendrén élünk.
Miért vállalta a jelölést?
Minden keresztyén szolgálatot csak akkor vállalok el, ha a belső, Isten által vezérelt indíttatás és a külső elhívás találkozik egymással. Így történt ez most is, tavaly ősszel megfogalmazódott bennem: ha felkérést kapok, igent mondok. A döntésemről senkivel nem beszéltem, míg idén tavasszal megérkezett a külső megszólítás is, amelyre igen mondtam. Hiszem, hogy eddig megszerzett vezetői tapasztalataimat, ezen a területen szerzett tudományos ismereteimet és Istentől kapott ajándékaimat használni tudom a szolgálat elvégzése során.
Mely területeken tartja leginkább szükségesnek a változást?
Fontos, hogy a gyülekezetek megmaradjanak a biblikus működési alapokon, folyamatosan megerősödve Istentől kapott küldetésükben. Törekedjenek az önfenntartásra, az elsődleges fókusz az evangélium hirdetésén legyen, valósuljon meg a tényleges közösségi vezetés, és szorosabb legyen a gyülekezetek közötti szolidaritás. A közegyháznak ehhez a folyamatos evangéliumi megújuláshoz kell a gyülekezetek szolgálatába állnia szükségleteik megértése révén felismert támogatással és iránymutatással.
Mit tenne azért, hogy a fiatalok szorosabban kötődjenek az egyházhoz?
Az evangélium sohasem változó üzenetét kell a fiatalok által is érthető kommunikációs formákra lefordítani. Kapcsolatban állok számos olyan missziós szervezettel, amely erre készíti fel az ifi- és gyülekezetvezetőket, a velük való együttműködést mindenképpen erősíteném. Ennek fontos része a folyamatos párbeszéd és a közös imádság annak megértésére, hogy ők miben látják a legnagyobb kihívásokat, és milyen út vezethet azok megoldásához. Mindennek gyümölcse lehet a különböző korosztályok egymás felé való nyitottsága és a közös szolgálatokban való öröm együttes megélése.
Mikor mondott legutóbb nemet egy népszerűnek ígérkező ügyre? Miért döntött így?
2025-ben – kilenc év után – letettem a Keresztyén Vezetők és Üzletemberek Társasága elnöki szolgálatát, és több missziós szervezet is megkeresett, hogy igazgatósági vagy vezetői megbízást vállaljak náluk. Mindegyik küldetése nagyon közel áll a szívemhez (az emberkereskedelem elleni küzdelem, az ifjúsági munka, a vezetők fejlesztése), de belső indíttatásból úgy gondoltam, hogy egyelőre szabadságot kell hagynom magamnak Isten vezetésének mélyebb megértésére.
Mitől tart vezetőként a leginkább?
Minden vezetői szolgálat nagy kihívása a szükséges, de népszerűtlen döntések meghozatala és az ezzel kapcsolatos felelősség vállalása. Ehhez kérem Isten vezetését és bölcsességét, hogy meglássam ezeket a helyzeteket, és legyen bátorságom a megfelelő lépésekhez. Emellett kérem, hogy legyenek mellettem olyan testvérek, akik imádságos lelkülettel segítenek ennek elhordozásában, és olyan munkatársak, akikkel bizalommal teli légkörben lehet együtt dolgozni. A felső vezetők körül könnyen elfogyhat a levegő, légüres térben találhatják magukat, ezért fontos az is, hogy mindig olyan vezetői közösségben maradjanak, ahol tudják egymást támogatni és segíteni is a vezetés próbatételekkel teli útján.