Milyen igei vezérfonalra alapul a képzés?

A mottónk kezdettől fogva ez az Ige az első zsoltárból: „Olyan lesz, mint a folyóvíz mellé ültetett fa, amely idejében megtermi gyümölcsét, és nem hervad el a lombja.” Szeretnénk elérni, hogy a képzésen részt vevő fiatalok otthoni közösségeiben is effajta gyümölcsöket teremjen a vezetők munkája. Jó visszanézni hét év távlatából azokra az ifikre, amelyek ez alatt születtek, gyarapodnak.

Hogyan épülnek fel a hétvégék?

Kétszintes a képzésünk. Az első hétvégén az alapértékekkel kezdünk, sorra vesszük, ami az ifjúsági misszió alapját adja: Krisztus-központúság, biblikus szemléletmód. A másodikon a kiscsoportok működéséről, az ezen belüli szerepekről tanulunk, majd a személyes beszélgetéseket előtérbe helyező mentorálást járjuk körül. A záróalkalom az innovációt, a friss ötleteket helyezi a középpontba. A következő évben lehetőség nyílik elmélyíteni a szerzett tudást, készségeket. A második szint első alkalma a tanítványképzésről, közösségépítésről szól. Ezután ifjúsági munkások osztják meg tapasztalataikat a vezetői szerepkörről, szokások kialakításáról, az esetleges veszélyekről. A harmadik tréningen a résztvevők elmélyülnek a bibliatanulmányozás módszertanában: miként tudnak felkészülni egy igeszakaszból. Az utolsó hétvége témája a vízió, avagy egy közösség életében meglátni azt, miből lehet építkezni, hová lehet eljutni. Rendszeresen hívunk külföldi, főként északír ifjúsági munkásokat, misszionáriusokat a minél szélesebb látókör érdekében. Ennek a munkának egyik központi eleme a vidámság, ezért rengeteget játszunk, amiből szintén meríthetők ötletek. A hétvégék meghatározó részei az esti dicsőítések, valamit a vasárnapi úrvacsorás záró-istentiszteletek.

Hogyan őrizhető meg az IVK Akadémián tanultak aktualitása, hogy általuk meg lehessen szólítani a Z és az alfa generációt is?

Nem az evangélium változott, hanem ahogyan megfogalmazzuk a fiatalabb korosztálynak. Emiatt folyamatosan igazítjuk a tematikánkat a generációk változásaihoz. Ebben lényeges, hogy a tanítók maguk is részt vegyenek az ifjúsági misszióban, az itt tapasztaltakat beépítsék a vezetőképzésbe. Ez különféle innovatív módszerek kipróbálásában is megmutatkozhat. Az Unplugged (Kikapcsolva) nevű programunk során a telefonokat hátrahagyva hálózsákokkal, függőágyakkal és a Bibliával felszerelkezve töltünk el egy éjszakát az erdőben. Az igetanulmányozással, beszélgetéssel szabad ég alatt töltött idő segíthet Krisztusra figyelni, kiszakadni a digitális eszközök vonzásából. A Shepherd Experience (Hogyan vezet egy pásztor?) című tréning során hajnalban felmegyünk a hegyre egy pásztorhoz, aki beszél nekünk a munkájáról, tapasztalatairól. Ezután elindulunk a nyájjal, és időnként megállva Jézus pásztoros példázatáról beszélgetünk. Ezek a módszerek arra irányulnak, hogy testközelből tapasztalhassák meg a fiatalok, milyen sokféle helyzet vár rájuk a szolgálatukban.

Az alsó korhatár tizenhat év. Miért fontos, hogy a saját korosztályuktól is hallják az evangéliumot a fiatalok?

Sokkal hitelesebben hangzik egy korban hozzájuk közelebb álló szájából, mint egy idősebbtől. A fiatal szolgálók a kis korkülönbség miatt jobban értik a korosztályukat, és könnyebben elfogadják tőlük a társaik, amikor a Biblia tanításáról beszélnek nekik. A kortárs segítés különösen fontos most az ifjúsági misszióban. Be kell szállniuk a szolgálatba azoknak a tizenhat éveseknek, akik valódi elhívással és megfelelő lelki érettséggel vannak megáldva.